Verlagsvertreter*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams für Bayern, Sachsen und Thüringen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

Verlagsvertreter*in (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios
• Betreuung, Pflege und Ausbau des vorhandenen Kund*innen-Stamms
• Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und dem Key Account Management
• Marktbeobachtung und Entwicklung von kund*innenspezifischen VKF Maßnahmen
• Durchsetzung von vertrieblichen Zielen und Strategien
• Umsatzorientierung
• Organisation und Durchführung von Programmpräsentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Kund*innen-Terminen (z.B. Einkaufsgespräche,
  Buchmessegespräche)  ggf. auch digital

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust auf die Buchbranche und auf intensive Reisetätigkeit 
• Gern auch Quereinsteiger*innen aus dem Handel
• Branchen- und Wettbewerbskenntnisse
• Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung
• Idealerweise Erfahrung im Außendienst und Markt- bzw. Gebietskenntnisse
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken
• Hohe Affinität zu digitalen Medien 
• Sicherer Umgang mit MS Office (Powerpoint, Word, Excel)

Ihre Perspektiven bei uns:

• Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12 und 31.12
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
• JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
• Firmenevents

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.