Verkaufsmanager (m/w/d)

Der Vertrieb des S. Fischer Verlags sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verkaufsmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Die Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

• Betreuung Barsortimente
• Backoffice Schweiz
• Auslandskunden-Betreuung
• Unterstützung Mittelstand
• Unterstützung der Verkaufsleitung S. Fischer/ Vertriebsleitung Unterhaltung
• Vertriebsmarketing (inkl. Werbemittel)
• Netgalley
• Projektunterstützung
• Ansprechpartner Außendienst
• Abwicklung / Bestellung Büchertische

Die Anforderungen sind:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung als Buchhändler*in oder Medienkaufmann*frau digital und print
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute Kunden- und Marktkenntnisse
• Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Kreativität, Innovation sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Engagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität
• Ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Innovation
• Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit zwei Tagen Anwesenheitspflicht im Verlag pro Woche
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Extras (u.a. VWL, betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersversorgung, Fischervernetzt, Fit am Arbeitsplatz, Buch-Kontingent, JobTicket und JobRad)

Weitere Informationen:

Interessenten*innen bewerben sich bitte bei Frau Carola Haus, Leiterin Personaladministration unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen in der Bewerbung angegeben Informationen gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet werden.

Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.