Teamleitung Online-Marketing (m/w/d)

Fischer Verlage

Die S. Fischer Verlage beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter*innen. Über 400 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung, Sachbuch sowie Kinder- und Jugendbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlage gehören zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.

Frankfurt am Main

01.08.2022

Marketing und Kommunikation

Berufserfahrene

Die Marketingabteilung des S. Fischer Verlags sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Online-Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Die Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

  • Leitung des Marketing-Teams: fachliche Führung der Teammitglieder, Führung der jährlichen MAGs, Begleitung der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen (Sichtung von Bewerbungen, Führung von Bewerbungsgesprächen, fachliche Empfehlung für passende Kandidat*innen)
  • Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Online Marketings für alle eingesetzten digitalen Kanäle (Website, Newsletter, Social Media, Mediakampagnen) in Zusammenarbeit mit der Marketingleitung
  • Abstimmung und Koordination mit anderen Abteilungen (v.a. Programm, Vertrieb und Presse)

Die Anforderungen sind:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem aufgabenbezogenen Feld (digitales Marketing, Werbung, Kommunikation und Marketing, Kommunikations-Design, BWL o.ä.) oder Berufserfahrung, möglichst in einer Agentur oder im Marketing eines medien- oder verwandten Unternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse im digitalen Marketing: Sie verfügen über tiefgreifende Expertise in allen relevanten Kanälen zur digitalen Kampagnen- und Mediaschaltung, Sie fühlen sich in sozialen Netzwerken zuhause, Sie kennen sich aus mit gängigen Website- und Newsletter-Tools
  • Große Kreativität und Ideenreichtum, Flexibilität, Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, große Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Durchsetzungsstärke („Prozesstreiber“)
  • Teamführungskompetenz, Führen auf Augenhöhe und Mentoring für Berufseinsteiger*innen, Praktikant*innen und Auszubildende

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität
  • Ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Innovation
  • Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung
  • Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit zwei Tagen Anwesenheitspflicht im Verlag pro Woche
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Extras (u.a. VWL, betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersversorgung, Fischervernetzt, Fit am Arbeitsplatz, Buch-Kontingent, JobTicket und JobRad)

Es reizt Sie, die Leitung eines engagierten Marketing-Teams in einem dynamischen und mitarbeiterorientierten Verlag zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Eintrittstermins.

Interessent*innen bewerben sich bei Frau Carola Haus, Leiterin Personaladministration.

 

Charta der Vielfalt

Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenticket / Jobticket

Fitness- und Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zentraler Standort / Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Zugang zu über 16.000 Online-Kursen

Nichts passendes gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.