Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertriebsinnendienst - Onlinevertrieb

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Ende August 2025 eine/n

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Vertriebsinnendienst - Onlinevertrieb

Ihre Aufgaben:

• Schaltung und Optimierung von Amazon Ads für unsere Backlist
• Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung weiterer Amazon Marketing Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Pflege diverser Listen und Materialien für die Kundenkommunikation, z.B. eBook Titellisten und eBook Newsletter
• Daten- und Datenbankpflege 
• Enge Zusammenarbeit mit und tatkräftige Unterstützung des Online Key Account Managements

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
• Vorkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken wünschenswert
• Analytisches Denken und Prozessorientierung
• Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikatives Wesen sowie Offenheit für Veränderungen 
• Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Excel-Kenntnisse (MS Office, besonders Excel)

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
• JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
• Firmenevents

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.