Lektor*in im Programmbereich Populäres Sachbuch

Wir suchen für die S. Fischer Verlag GmbH ab sofort eine*n Lektor*in im Programmbereich Populäres Sachbuch in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche.

Die Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

·        Akquisition deutschsprachiger und internationaler Bücher

·        Crossmediale Recherche und Akquise von Autor*innen und Buchprojekten

·        Entwicklung Konzeption und Umsetzung von Buchideen in Zusammenarbeit mit Autor*innen und Creators

·        Verstärkung des Netzwerkes zu deutschen und internationalen Agenturen und Creators unter Einbeziehungen der jeweiligen Community

·        Enge Zusammenarbeit mit Autor*innen, Ghostwriter*innen, Übersetzer*innen, Scouts

·        Intensive Projektbegleitung der Bücher gemeinsam mit den Vermittlungsabteilungen

·        Strategische Weiterentwicklung des populären Sachbuch-Programms

Die Anforderungen sind:

·        Mehrjährige Berufserfahrung als Lektor*in für Populäres Sachbuch in einem Buchverlag (Betreuung, Anleitung und Unterstützung von Autor*innen / Lektorieren der Manuskripte bis zur Satzreife / Begleitung des Herstellungsprozesses bis zum fertigen Buch)

·        Exzellente Kontakte zu Agenturen und Creators, (TikTok, Instagram usw.) sowie profunde Kenntnis des Markts für Unterhaltungsbücher

·        Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung innovativer, am Markt erfolgreicher Buchprojekte

·        Akquiseerfahrung und Verhandlungsgeschick

·        Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·        Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Programmgestaltung

·        Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe selbständige Umsetzungsstärke, ausgeprägte interne wie externe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise

Die Eingruppierung erfolgt nach Gehaltsgruppe VI.

Interessent*innen bewerben sich bitte schriftlich bei Frau Haus, Leitung Personaladministration.

Frankfurt am Main, den 8.3.2023

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen. Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.